國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點獎金，國有企業(yè)有經(jīng)營管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎，發(fā)多少年終獎，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益，國家政策的規(guī)定等。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標(biāo)準(zhǔn)也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標(biāo)準(zhǔn)都要執(zhí)行相應(yīng)規(guī)定，多發(fā)了違紀(jì)，少發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾都不滿意，而企業(yè)單位可能就會多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力，還要考慮能夠激...

作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。24日，廈門國際銀行北京分行回應(yīng)“員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件，廈門國際銀行不是處理一兩個人的問題，而是要好好的研究，廈門國際銀行這次是因為引起網(wǎng)絡(luò)輿情了，所以處分了部門領(lǐng)導(dǎo)。1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟(jì)...

公司一般決定推遲到年后發(fā)獎金，這樣便于吸引員工回本公司上班。年終獎的發(fā)放沒有法律規(guī)定的時間，是由公司自主決定的，用年終獎作為誘餌來管理員工，遲遲不發(fā)的年終獎會刺激員工好好干活，年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評...

大族激光是國內(nèi)的激光設(shè)備絕對的龍頭之一，大族自主研發(fā)的Draco系列皮秒激光器新一代核心光源打破國外壟斷實現(xiàn)規(guī)模銷售，毛利率較高大41.53%，盈利能力驚人。大族激光是轟動一時的白馬股，轟動之處不在于漲幅，而在于被北上資金買到“爆倉”3月5日，大族激光發(fā)布公告稱，因外資持有股份比例超過28%，已被迫關(guān)閉深港通交易買入通道，只可賣出，不可買入。1、怎么看大族激光業(yè)績預(yù)虧？大族激光是轟動一時的白馬股，轟動之處不在于漲幅，而在于被北上資金買到“爆倉”3月5日，大族激光發(fā)布公告稱，因外資持有股份比例超過28%，已...

辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點獎金。年終獎具體發(fā)多少沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要看年績和月薪，6個月薪資阿里實行13薪制，即年底雙薪，有一個月工資的固定獎金，朋友們，大家好，說起獎金讓我感到汗顏，我個人認(rèn)為，獎金這個東西沒有多少，主要看你就職的是什么【崗位】單位，若你在外企或是政府機(jī)關(guān)或是更好一點的央企工作，你的獎金就有可能會高一些或很高，若你像我一樣是個媒體人的單位，那就不要問獎金是多少，連基本工資都趕不上一個打工的人。1、年底了，發(fā)了多少獎金？除去所有花銷，一年存下了多少錢？朋友們，大家好，說起獎金讓我感到...

金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、壟斷行業(yè)的年終獎應(yīng)該排在首位，平均年終獎應(yīng)該是最高的。年終獎，這是個永恒的話題，每年這個時候，應(yīng)該沒有什么比這個話題更熱的了，這個時候，真的是幾家歡喜幾家愁，現(xiàn)在很多國有企業(yè)，雖然由于受到一些規(guī)定的影響，獎金數(shù)目有所減少，但他們的福利仍然是比較好的，很多效益比較好的外資企業(yè)，民營企業(yè)，其實年終獎也是不錯的。1、年底了，什么行業(yè)年終獎最高？你的年終獎是什么？年終獎，這是個永恒的話題，每年這個時候，應(yīng)該沒有什么比這個話題更熱的了，這個時候，真的是幾家歡喜幾家愁。根據(jù)筆者的經(jīng)驗，從我的分析...

從我個人的職業(yè)經(jīng)歷來看，你說的單位平時工資發(fā)的少但年終獎發(fā)的多這種現(xiàn)象，我認(rèn)為最合理的解釋就是這是單位的一種薪酬策略。如果是第一種含義，單位工資真的發(fā)的少，那么單位在發(fā)年終獎的時候發(fā)的多很可能是一種薪酬策略，通俗點說就是“羊毛出在羊身上”，是單位把員工平時的工資給人為的降低了，然后把這個降低的部分都積累到年底的時候還給員工，從而給員工造成一種錯覺，讓員工覺得雖然平時工資發(fā)的少，但年終獎發(fā)這么多，單位還是很夠意思的。1、為什么單位平時工資發(fā)的少，年終獎發(fā)的多，是給別人看的嗎？你好，單位平時給員工發(fā)工資發(fā)的比...

月薪4萬、年終獎15萬，算年收入，粗略估計，在北京至少是TOP10水平吧。平均月薪一萬五左右的收入，別說是在昆明了，就是放在全國，也算是不低了，能達(dá)到中上游水平了，月薪7613個月工資就是988再加上年終獎金9萬左右，一年下來總收入就是1880平均月薪是1萬5左右。1、在昆明月薪7600，13月工資，年終獎9萬左右，是什么水平？也就中上游水平吧！月薪7600,13個月工資就是98800，再加上年終獎金9萬左右，一年下來總收入就是188000，平均月薪是1萬5左右。平均月薪一萬五左右的收入，別說是在昆明了，...

萬的年終獎，具體要交多少稅，那要看對于這筆年終獎是怎么安排的。（1）發(fā)放年終獎的時候，要注意避開雷區(qū)，不要因為多發(fā)1元的年終獎，多交了冤枉稅，年終獎的安排對于年終獎，目前還有兩種安排的方式，這18萬的年終獎到底要交多少稅，要看選擇了哪種計稅的方式。1、年終獎18萬，需要交稅多少？又到了一年一度發(fā)年終獎的時刻，大家除了關(guān)心年終獎的數(shù)字，還比較關(guān)心交稅的數(shù)字。18萬的年終獎，具體要交多少稅，那要看對于這筆年終獎是怎么安排的，1.年終獎的安排對于年終獎，目前還有兩種安排的方式。一種是作為全年一次性獎金，單獨計稅...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。國有企業(yè)有經(jīng)營管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎，發(fā)多少年終獎，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益，國家政策的規(guī)定等，但公務(wù)員不一樣，公務(wù)員的年終獎目前也是工資的一部分，這在大政策上也是沒有問題的，關(guān)鍵還是發(fā)多少，怎么發(fā)，是否符合當(dāng)?shù)刎斦膶嶋H，是需要重點考慮的問題。1、在天津的你月薪是多少？天津的平均收入是多少？本人今年32歲，非常普通的大專畢業(yè)，畢業(yè)后分配到一家國有制藥企業(yè)工作，到現(xiàn)在已經(jīng)十年。因為是大專文憑，所以在...