銀行一般的工作人員的月薪是多少。000元/月*12=14.4萬元年終獎，作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的，國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行。1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。正是由于這個原因，銀行里年終獎數(shù)字一般都不低，5位數(shù)是普遍現(xiàn)象，6位數(shù)的年終獎也很常見，多的還有7位數(shù)甚至更高的，年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右...

生產(chǎn)一線普通員工年終獎普遍為1個月的底薪。年終獎啊?我們年年都有發(fā)，發(fā)多少，每個人都不盡相同，要看績效考核分數(shù)，入職未滿1年，按照實際月數(shù)比列分配，據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎?wù)际杖氲谋戎剡€很高。1、你們公司的年終獎是幾個月的工資？年終獎啊?我們年年都有發(fā)，發(fā)多少，每個人都不盡相同，要看績效考核分數(shù)。1.生產(chǎn)一線普通員工年終獎普遍為1個月的底薪，入職未滿1年，按照實際月數(shù)比列分配。表現(xiàn)優(yōu)異的員工還會有300-1000不等的額外紅包2.產(chǎn)線班組長除了1個月底薪外...

銀行一般的工作人員的月薪是多少。年終獎多少取決于所在分行和所在支行效益怎么樣，畢竟現(xiàn)在銀行也是企業(yè)，也取決于所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，一家分行能夠掙來多少人事費用是直接跟效益掛鉤的，作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。1、銀行客戶經(jīng)理的年底年終獎大概多少？作為四大國有銀行的一名打工人，我是有資格跟大家嘮嘮銀行年終獎的。年終獎多少取決于所在分行和所在支行效益怎么樣，畢竟現(xiàn)在銀行也是企業(yè)，也取決于所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，一家分行能夠掙來多少人事費用...

作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。作為四大國有銀行的一名打工人，我是有資格跟大家嘮嘮銀行年終獎的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。1、銀行中層干部年收入有多少？在銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數(shù)百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了。以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，...

年終獎具體發(fā)多少沒有統(tǒng)一的標準，要看年績和月薪。阿里的年終獎是根據(jù)公司KPI和個人KPI綜合打分的，3-4分之間，家里有小孩在互聯(lián)網(wǎng)一線公司上班，孩子有不少同學(xué)入職百度、阿里和騰訊，所以了解一些年終獎的情況，百度、阿里、騰訊是我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的翹首，經(jīng)濟發(fā)展很好，為了吸引和留住人才，在薪酬福利方面還是富有競爭力的。1、百度、阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎金發(fā)多少？家里有小孩在互聯(lián)網(wǎng)一線公司上班，孩子有不少同學(xué)入職百度、阿里和騰訊，所以了解一些年終獎的情況。百度、阿里、騰訊是我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的翹首，經(jīng)濟發(fā)展很好...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。在政策范圍內(nèi)，很多國有企業(yè)的年終獎，實際是屬于工資的組成部分，只要企業(yè)的相關(guān)規(guī)定是符合法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，經(jīng)營效益好，在工資總額范圍內(nèi)發(fā)多少年終獎，這是企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，像你們這種規(guī)模的央企，在今年這種嚴峻的形勢下，能拿到3萬的年終獎，已經(jīng)很是讓人羨慕了。1、一般企業(yè)會有年終獎和雙薪嗎？你們公司年終獎是多少？謝邀。說起這個話題，真是幾家歡樂幾家愁，由于體制，行業(yè)不同，年終福利待遇不同的單位有天壤之別，好的除了發(fā)雙薪，發(fā)年終獎外，還有分紅，評先，慰問，年貨等等福利待遇...

如果今年效益較好，能夠在上年基數(shù)適當(dāng)增加是比較好的，但增漲幅度通常不會太大在，10%左右就可以了。年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從...

國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少。相對于私企來國企年終獎?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰都比較務(wù)實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊，理論上來說企業(yè)不是必須要發(fā)年終獎的，國企當(dāng)然也是一樣，對于國企來說更是如此，國企并不僅僅是一家經(jīng)營單位，更是代表國家形象，有社會責(zé)任，國企發(fā)放獎金更有利于創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。1、國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？國企、公務(wù)員的年終獎一般都有多少？這是兩個不同的體系，是無法正常進行比較的，但是你在央企工作，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了3萬元的年終獎已經(jīng)不低了，不...

金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、壟斷行業(yè)的年終獎應(yīng)該排在首位，平均年終獎應(yīng)該是最高的。也有銀行員工年終獎拿得很少的，據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎?wù)际杖氲谋戎剡€很高，相對于私企來國企年終獎?wù)娌辉趺锤?，而且相信誰都比較務(wù)實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊。1、年底了，什么行業(yè)年終獎最高？你的年終獎是什么？年終獎，這是個永恒的話題，每年這個時候，應(yīng)該沒有什么比這個話題更熱的了，這個時候，真的是幾家歡喜幾家愁。根據(jù)筆者的經(jīng)驗，從我的分析看，不同...