國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。據(jù)我所知，我老家這個(gè)縣公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過重慶市很多市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，由于財(cái)政情況比較好，去年該縣普通公務(wù)員的年終獎(jiǎng)是6萬(wàn)元，公務(wù)員的級(jí)別越高，年終獎(jiǎng)還要更高一些，國(guó)有企業(yè)有經(jīng)營(yíng)管理方面的自主權(quán)，特別是大型央企，只要是在工資總額的范圍內(nèi)，怎么發(fā)年終獎(jiǎng)，發(fā)多少年終獎(jiǎng)，除了工資總額控制的因素外，還要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，國(guó)家政策的規(guī)定等。1、國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少？這是兩個(gè)不同的體系，是無(wú)法正常進(jìn)行比較的，但是你在央企工作，...

今年的年終獎(jiǎng)可能是0，去年的年終獎(jiǎng)是5個(gè)月，你說和去年相比是多了還是少了。同樣，為什么員工今年拿的年終獎(jiǎng)比去年更多，卻反而抱怨老板呢，如果是大家都沒有什么變化，或者比去年高一些，而你的業(yè)績(jī)也不差，就要留心了，為什么員工去年拿2萬(wàn)年終獎(jiǎng)都很感激老板，為什么今年拿2.5萬(wàn)元年終獎(jiǎng)（更高）反而抱怨老板呢。1、年終獎(jiǎng)越來(lái)越少說明什么？感謝邀請(qǐng)?jiān)蚝芏?。首先，企業(yè)的效益不好，沒有足夠的預(yù)算來(lái)用作福利，當(dāng)然企業(yè)效益和自身經(jīng)營(yíng)有關(guān)，也和大環(huán)境有關(guān)，其次，你沒有為企業(yè)創(chuàng)造足夠的價(jià)值或者利潤(rùn)，多勞多得，少勞少得。第三，老板...

也有銀行員工年終獎(jiǎng)拿得很少的。近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來(lái)信息，分享年終獎(jiǎng)的好消息，年終獎(jiǎng)在5萬(wàn)元以上的朋友，大都有這幾個(gè)特點(diǎn)，畢竟，年終獎(jiǎng)如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領(lǐng)導(dǎo)擁有最大的話語(yǔ)權(quán)，據(jù)我了解，在中國(guó)銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎(jiǎng)?wù)际杖氲谋戎剡€很高。1、年終獎(jiǎng)大家都有多少呢？大家好！我在銀行工作快10年了，每一年都會(huì)拿到年終獎(jiǎng)，我就來(lái)說說銀行業(yè)的情況吧。據(jù)我了解，在中國(guó)銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎(jiǎng)?wù)际杖氲谋戎剡€很高，以我自己為例，我工作第一年，單位給...

四川省公務(wù)員待遇構(gòu)成四川省公務(wù)員的工資待遇主要包括每個(gè)月的到手工資和年終獎(jiǎng)，一般每個(gè)月的到手工資大概為3000左右，年終獎(jiǎng)是工資的大頭，成都市高新區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)年終獎(jiǎng)高達(dá)15-20萬(wàn)，而年終獎(jiǎng)少的地區(qū)可能只有兩三萬(wàn)，也有的地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較差，可能年終獎(jiǎng)發(fā)不了多少。1、今年成都工薪族年終獎(jiǎng)是多少？今年拿了大概三四萬(wàn)，可以說比去年多一點(diǎn)，但還是離一些大神很遠(yuǎn)，畢竟工作不咋地。年終獎(jiǎng)多了有多的花法，少了有少的花法，正?？创秃?，看看年終獎(jiǎng)我們的意義，大部分人認(rèn)為是對(duì)一年的回報(bào)，可以激發(fā)以后的更多的工作熱情。還有部...

如果你認(rèn)為你的年終獎(jiǎng)少了，那么他肯定是有原因的，如果說是你單個(gè)一個(gè)人的年終獎(jiǎng)少了，也就是說你其他同事的年終獎(jiǎng)都是比較多的，那么這種情況下你是可以去找領(lǐng)導(dǎo)溝通的，因?yàn)榇_實(shí)也是出現(xiàn)你一個(gè)人年終獎(jiǎng)少的情況了，但是如果大家的年終獎(jiǎng)都是比較少的話，那么我個(gè)人認(rèn)為就沒有去找領(lǐng)導(dǎo)的必要了。1、你2021年的年終獎(jiǎng)有指望嗎？沒有年終獎(jiǎng)這年該怎么過？坐標(biāo)十八線小縣城，縣委政法委下屬的事業(yè)單位。前幾個(gè)月吧，累死累活剛剛評(píng)上省級(jí)的精神文明單位，都盼著年底的時(shí)候能發(fā)精神文明獎(jiǎng)，不多，平均也得1.5w，肥肥的過個(gè)年算是沒問題了。結(jié)...

國(guó)企、公務(wù)員的年終獎(jiǎng)一般都有多少。一般的互聯(lián)網(wǎng)公司，13薪到15薪，還有很多公司都沒得年終獎(jiǎng)，也有銀行員工年終獎(jiǎng)拿得很少的，更有甚者，別說年終獎(jiǎng)，拖你幾個(gè)月工資的都有，就算同一家公司，不同的業(yè)務(wù)部門，年終獎(jiǎng)也不一樣，（并非所有員工）其實(shí)不同類型的互聯(lián)網(wǎng)公司，年終獎(jiǎng)不一樣。1、一般企業(yè)會(huì)有年終獎(jiǎng)和雙薪嗎？你們公司年終獎(jiǎng)是多少？謝邀。說起這個(gè)話題，真是幾家歡樂幾家愁，由于體制，行業(yè)不同，年終福利待遇不同的單位有天壤之別，好的除了發(fā)雙薪，發(fā)年終獎(jiǎng)外，還有分紅，評(píng)先，慰問，年貨等等福利待遇。只要乎合有關(guān)規(guī)定，都是...

年底發(fā)年終獎(jiǎng)還是年后上班發(fā)年終獎(jiǎng)，無(wú)所謂合理還是不合理。因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)公司來(lái)年終獎(jiǎng)并沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同，發(fā)不發(fā)，什么時(shí)候發(fā)，怎么發(fā)，發(fā)多少，這都是企業(yè)自主決定的事情，企業(yè)認(rèn)為合理就夠了，雖然年終的發(fā)放時(shí)間不存在合理還是不合理之但作為公司來(lái)如果想更好的提升員工滿意度，通過年終獎(jiǎng)達(dá)到激勵(lì)員工的目的，就需要好好考慮下年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間對(duì)于員工的影響。1、年終獎(jiǎng)怎么發(fā)？獎(jiǎng)金的本質(zhì)是讓員工保持一種持續(xù)向上的工作狀態(tài)。我之前參加過一家企業(yè)的年終總結(jié)大會(huì)，給一個(gè)員工發(fā)了3000獎(jiǎng)金，是因?yàn)榘肽昵肮菊骷放茝V告語(yǔ)，這個(gè)員工的...

辛辛苦苦忙碌一年，多少還是應(yīng)該發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說句實(shí)話，每個(gè)月最開心的日子，就是發(fā)工資的時(shí)候，扣除五險(xiǎn)一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎(jiǎng)也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會(huì)多一點(diǎn)，收益不好的話就會(huì)少一點(diǎn)，去年終獎(jiǎng)評(píng)論分?jǐn)偟矫總€(gè)月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從這個(gè)圈子里面出去。1、年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？年終獎(jiǎng)發(fā)多少合適？...

公司在春節(jié)過年之后才發(fā)年終獎(jiǎng)，是否合理。年終獎(jiǎng)滯后發(fā)放，主要是防止員工領(lǐng)完年終獎(jiǎng)，就會(huì)節(jié)后辭職跳槽，總的來(lái)年終獎(jiǎng)作為一種激勵(lì)手段，最好是春節(jié)前發(fā)放，這樣才能起到年終獎(jiǎng)的激勵(lì)作用，過年的時(shí)候是最需要錢的時(shí)候，而公司卻克扣員工的年終獎(jiǎng)，這當(dāng)然是不公平、不合理的，對(duì)于員工而言，更是一種不好的體驗(yàn)。1、年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)？你的年終獎(jiǎng)多嗎？年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說句實(shí)話，每個(gè)月...

年終獎(jiǎng)一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實(shí)年終獎(jiǎng)也沒多少，就是兩三萬(wàn)左右，實(shí)在是食之無(wú)味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國(guó)企上班，工作地點(diǎn)也飄忽不定的，說句實(shí)話，每個(gè)月最開心的日子，就是發(fā)工資的時(shí)候，扣除五險(xiǎn)一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎(jiǎng)也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會(huì)多一點(diǎn)，收益不好的話就會(huì)少一點(diǎn)，去年終獎(jiǎng)評(píng)論分?jǐn)偟矫總€(gè)月約1500左右，說多也不多，說少也就那么回事，現(xiàn)在最想做的就是從這個(gè)圈子里面出去。1、年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)？你的年終獎(jiǎng)多嗎？2、銀行普通員工年終獎(jiǎng)有上百萬(wàn)的嗎？2...