初創(chuàng)公司，先要看CEO和聯(lián)合創(chuàng)始人是什么出身。初創(chuàng)公司的商業(yè)模式或者是業(yè)務(wù)模型并沒有定型，不需要一昧地只會(huì)執(zhí)行的人，而是需要能有自己見解的人，來(lái)優(yōu)化公司的各項(xiàng)流程，HR如何幫助初創(chuàng)公司招聘第一批人材，公司在初始時(shí)期，并不需要那么多真正去做業(yè)務(wù)的人，或者是需要的不僅僅是能做業(yè)務(wù)的人，更多的是可以提供想法的人，一定要招到高素質(zhì)的人才，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，一起推動(dòng)整個(gè)公司的發(fā)展。1、初創(chuàng)公司需要人事嗎？這個(gè)沒有定論，根據(jù)規(guī)模和發(fā)展的不同階段來(lái)確定。2012年，我的好朋友，在凈水行業(yè)創(chuàng)新了模式“免費(fèi)安裝，免費(fèi)維...