有好就有壞，也有的人評價京東的工作強(qiáng)度大，有時候有強(qiáng)制加班的要求，不過，總體上，大多數(shù)的人對在京東就職持肯定態(tài)度。對于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評價比較正面，主要有以下幾個方面，京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯的，尤其是京東總部的員工，對京東的評價大多數(shù)都比較正向和積極。1、京東有18萬員工，阿里不足8萬員工，為什么京東的市值還沒有阿里高呢？這是什么邏輯？25歲的人月入一萬，難道50歲的人就一定要月入兩萬么？中國有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬個企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值...

有好就有壞，也有的人評價京東的工作強(qiáng)度大，有時候有強(qiáng)制加班的要求，不過，總體上，大多數(shù)的人對在京東就職持肯定態(tài)度。對于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評價比較正面，主要有以下幾個方面，京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯的，尤其是京東總部的員工，對京東的評價大多數(shù)都比較正向和積極。1、京東有18萬員工，阿里不足8萬員工，為什么京東的市值還沒有阿里高呢？這是什么邏輯？25歲的人月入一萬，難道50歲的人就一定要月入兩萬么？中國有8億多的農(nóng)民，綜合產(chǎn)值還不如幾百萬個企業(yè)創(chuàng)造的產(chǎn)值...

京東再大也只是資本，員工數(shù)量也就那么多。因為核心業(yè)務(wù)、技術(shù)底蘊(yùn)、市場份額、資本運作的不同，也會導(dǎo)致阿里與京東有些差異，在市值上阿里肯定是高于京東的，但在人數(shù)上京東肯定要超過阿里，這幾年京東雖然也在急劇擴(kuò)張，但京東的核心業(yè)務(wù)依然是電商，也就是說京東的很多戰(zhàn)略布局其實都是圍繞搶占零售市場展開的，雖然其他領(lǐng)域有所涉獵，但進(jìn)展緩慢。1、京東裁下這么多的員工，這些員工將何去何從？線上轉(zhuǎn)移線下京東2021年虧損35億，資本生氣了，后果是裁員。一個京東再大也只是資本，員工數(shù)量也就那么多，國家在鼓勵、扶持線下實體經(jīng)濟(jì)...