中公高管為什么都離職了，近來好多公務(wù)員都辭職了辭職后從事了哪些職業(yè)

來源：整理時間：2023-01-25 14:20:54 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，近來好多公務(wù)員都辭職了辭職后從事了哪些職業(yè)
2，中公教育講師的有升職空間嗎還是一輩子都要做講師
3，事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別
4，考銀行必須要有銀行從業(yè)資格證嗎
5，農(nóng)商行的面試是什么形式的

1，近來好多公務(wù)員都辭職了辭職后從事了哪些職業(yè)

這個其實畢竟公務(wù)員也是自己的一個工作經(jīng)驗嘛，辭職后呢，可以參加很多的工作的，這個主要就是看自己的工作經(jīng)驗

有兩種公務(wù)員會辭職1、剛進(jìn)公務(wù)員系統(tǒng)的年輕人，覺得公務(wù)員這個行業(yè)枯燥收入低或者沒發(fā)展，就會選擇辭職，在在很多中西部地區(qū)都很常見，所以才會有很多地方設(shè)置5年的服務(wù)期限來控制辭職，這種人跳槽跟普通的員工跳槽沒什么區(qū)別，一般也沒有明確的就業(yè)方向，都是走一步看一步的。2、在公務(wù)員系統(tǒng)里有一定的能力的人，包括那些業(yè)務(wù)骨干，技術(shù)精英，或者人脈比較廣的公務(wù)員，這種人跳槽一般都是奔著高管去的，不見兔子不撒鷹，沒好的崗位是不會走的。

1、公務(wù)員，還是公務(wù)員。有的公務(wù)員辭職是為了考取更好的崗位，有的是因為離家遠(yuǎn)辭職重新在考取離家近的崗位。2、總的來說，公務(wù)員是一個非常不錯的工作。眾所周知，公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強(qiáng)度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。除此之外，公務(wù)員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。

近來好多公務(wù)員都辭職了辭職后從事了哪些職業(yè)

2，中公教育講師的有升職空間嗎還是一輩子都要做講師

總體而言，中公薪資不錯，但前景堪憂，工作也比較累，基本沒有自己的時間，不建議去中公，現(xiàn)在中公每年招很多老師，低層講師良莠不齊，中高層辭職率很高，一代的名師一半以上都走了，在中公真的沒多大發(fā)展，現(xiàn)在中公很多老講師，一聽到要上課就萬念俱灰，又不敢辭職，一方面因為青春不在，只會講課，跳槽到哪？另一方面貪戀工資高，不想離開，很可悲，所以很多年輕講師都辭職了，這也是中公未來的趨勢。平時三件事，上課，研發(fā)或者培訓(xùn)，基本上每隔幾個月要再培訓(xùn)一次，還要考核，壓力也是蠻大，淡季就做真題或者講義的研發(fā)，枯燥無味，總之，很苦逼

您好，中公教育為您服務(wù)。關(guān)于講師的待遇問題你可以咨詢中公人力資源部的在入職之前都可以給你詳細(xì)說明的一般來說講師會經(jīng)常出差的如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

您好，中公教育為您服務(wù)。中公教育的老師以研究生為主，對公務(wù)員考試及公職類考試有深入系統(tǒng)的研究，集研發(fā)與授課于一體。都是經(jīng)過北京總部的培訓(xùn)、考核才走上講臺的。老師有完善的晉升系統(tǒng)，一分耕耘，一分收獲，待遇很不錯的。希望可以幫到您！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

中公教育講師的有升職空間嗎還是一輩子都要做講師

3，事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別

事業(yè)編和公務(wù)員兩者的區(qū)別在于：工作性質(zhì)、工資收入、保險福利、用人方面。事業(yè)單位是事業(yè)編制，大多是服務(wù)性質(zhì)的單位。公務(wù)員是行政編制，享有一定執(zhí)法權(quán)，公務(wù)員行使權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)。事業(yè)單位是事業(yè)編制，大多是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，比如：醫(yī)院、學(xué)校等等。事業(yè)單位按崗位分類，有技術(shù)崗、管理崗、工勤崗等，技術(shù)崗走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進(jìn)行晉升。事業(yè)編制由當(dāng)?shù)刎斦?fù)責(zé)工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄。公務(wù)員是行政編制，享有一定執(zhí)法權(quán)，公務(wù)員行使權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)。行政編制工資納入預(yù)算，人員招錄通過省考或者國考招錄。行政編制有車補(bǔ)，話補(bǔ)等，這些目前事業(yè)編制是沒有的。事業(yè)編和公務(wù)員有區(qū)別從以下四個方面展開：1、工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。2、工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。3、保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。4、用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。1.事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。事業(yè)編實施單位：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補(bǔ)貼等辦法。2.公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別

4，考銀行必須要有銀行從業(yè)資格證嗎

1、不是的，考銀行的時候是不需要有銀行從業(yè)資格證的，而是考進(jìn)銀行之后，才需要考取或者申請認(rèn)證銀行從業(yè)資格證。所有非銀行從業(yè)人員（包括學(xué)生、其他非銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的考生、曾在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作但申請證書時已離職的考生）均無法獲得證書。非銀行從業(yè)人員在網(wǎng)上進(jìn)行證書申請，將無法通過審核。考生可在證書申請系統(tǒng)中查詢自己證書的審核狀態(tài)及未通過審核原因。2、【報名條件】中華人民共和國公民同時具備下列條件，可報名參加銀行初級專業(yè)資格考試：（一）遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章；（二）具有完全民事行為能力；（三）取得國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷或者學(xué)位。3、【考試內(nèi)容】經(jīng)中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證辦公室第九次主任會議研究決定?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)、個人理財和風(fēng)險管理，考生可自行選擇任意科目報考。按照《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試證書管理辦法》規(guī)定，通過“公共基礎(chǔ)”考試并獲得證書是獲取專業(yè)證書的必要前提。資格考試分公共基礎(chǔ)科目和專業(yè)科目公共基礎(chǔ)科目：公共基礎(chǔ)。專業(yè)科目：個人理財、風(fēng)險管理，公司信貸、個人貸款?？荚囶}型：全部為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。其中單項選擇題90道，多項選擇題40道，判斷題15道。

是的。銀行客戶經(jīng)理必須要有銀行從業(yè)資格證：申報條件（一）助理銀行客戶經(jīng)理專業(yè)資格證書報名條件：具有大專及以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的在校生。（二）銀行客戶經(jīng)理專業(yè)資格證書報名條件：1. 具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的金融類行業(yè)工作者，從業(yè)二年（含）以上；2. 具有大學(xué)本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的金融類行業(yè)工作者，從業(yè)一年（含）以上；3. 具有碩士及碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）者，工作經(jīng)驗不做要求；4. 獲得助理級銀行客戶資格證書，可直接申報銀行客戶經(jīng)理資格考試。（三）高級銀行客戶經(jīng)理專業(yè)資格證書（綜合）報名條件：1. 具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的金融類行業(yè)工作者，從業(yè)五年（含）以上；2. 具有大學(xué)本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的金融類行業(yè)工作者，從業(yè)三年（含）以上；3. 具有碩士及碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷）的金融類行業(yè)工作者者，從業(yè)一年（含）以上；4. 要求工作中無重大違紀(jì)違規(guī)行為的記錄；5. 獲得助理級銀行客戶資格證書，可直接申報銀行客戶經(jīng)理資格考試。

首先，你要明確一個概念：銀行招聘和銀行從業(yè)資格證書考試之間的關(guān)系。 1.銀行招聘分校園招聘和社會招聘，發(fā)布招聘公告，符合條件者參加銀行組織的考試、面試，全部通過與銀行簽訂勞動合同，你就稱為銀行的一員了。此時，銀行從業(yè)資格證書是一個加分項。2.銀行從業(yè)資格考試屬于國家職業(yè)技術(shù)資格考試，由中國銀行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)考務(wù)可證書申領(lǐng)工作。該證書是銀行從業(yè)人員必備證書。意思就是說，未來，國家會逐步完善銀行從業(yè)人員持有證書相關(guān)政策，也就意味著，銀行從業(yè)人員必須擁有該證書并定期參加繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí)。因此，沒有證書的想進(jìn)銀行的，最好提前考；已經(jīng)進(jìn)銀行的沒有證書的，建議也要提前考。

您好，中公教育為您服務(wù)。資料：各大銀行招聘考試對銀行從業(yè)人員資格證的要求目前，銀行從業(yè)資格認(rèn)證已成為了我國銀行業(yè)的普遍從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人規(guī)范，各大銀行已普遍采用銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試作為了招聘、選拔、錄用、晉升等的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。其中不少銀行還紛紛發(fā)文，要求員工報名參加考試，一些銀行機(jī)構(gòu)還將銀行從業(yè)資格認(rèn)證考試與績效、晉升等內(nèi)部考核相掛鉤。據(jù)一項調(diào)查顯示，我國各大國有銀行、股份制商業(yè)銀行、政策性銀行、城市商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，以及外資銀行、資產(chǎn)管理公司等已基本實現(xiàn)了全員持證上崗。同時，除了要求內(nèi)部員工持證上崗以外，不少銀行在招聘特別是校園招聘中也對銀行從業(yè)資格提出了要求。2014年下半年的銀行從業(yè)資格考試從時間上剛好與2015屆銀行校園招聘相吻合，由于考試采用機(jī)考，考生交卷后即可現(xiàn)場出成績，而且考后一周即可申請資格證書，所以考生如果拿到考試的成績單或者資格證書將十分有利于在10、11月的銀行校招中取得成功，并最終獲得Offer。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

不需要。雖然各個銀行的招聘條件不一致，但很少有要這個證的。況且，我沒聽說過有這個證。報考銀行，首先要看你的專業(yè)是哪個銀行今年需要的?？梢陨香y行官網(wǎng)，查詢他們今年招聘的專業(yè)，招聘你所學(xué)專業(yè)多的，你考上的概率就大點。此外，一般偏遠(yuǎn)地區(qū)容易考上。目前，幾乎所有銀行的招考都沒有專門的輔導(dǎo)資料。一般涉及金融、會計、法律等專業(yè)知識，涉及計算機(jī)、英語等公共知識。確定好目標(biāo)后，向所報考的銀行的咨詢，最好找到上年度考過的人咨詢。目前，幾乎所有銀行的招考都沒有專門的輔導(dǎo)資料。一般涉及金融、會計、法律等專業(yè)知識，涉及計算機(jī)、英語等公共知識。有用了采納一下哦。

5，農(nóng)商行的面試是什么形式的

先分組,5人一組進(jìn)去面試,先是自我介紹,但是不能提及相關(guān)能辨別身份的信息(名字,父母之類的),之后問一些問題就好了。問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路： 1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。收起

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你好，每個公司都是不同的，那么他的面試也就不一樣的，但是，只要你抓住其中的重要，準(zhǔn)備下，就能順利通過的

您好，中公教育為您服務(wù)。近期有一則2015福建農(nóng)商銀行招聘啟示簡章，這個是2015年福建廈門農(nóng)商銀行招聘考試的預(yù)公告，根據(jù)預(yù)公告顯示，2015福建廈門農(nóng)商銀行考試面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，更多農(nóng)商銀行考試信息請關(guān)注廈門中公教育官網(wǎng)，或者是福建中公金融人官網(wǎng)。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。