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什么是非獨立董事，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨立非執(zhí)行董事

來源：整理時間：2023-02-01 00:15:32 編輯：金融知識手機版

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1，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨立非執(zhí)行董事
2，請問現(xiàn)有上市公司中有沒有董事是非高管非股東非獨立董事的
3，求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨立董事的區(qū)分謝謝
4，獨立非執(zhí)行董事是什麼意思
5，什么是非執(zhí)行董事

1，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨立非執(zhí)行董事

您好一般的規(guī)模比較小的有限公司一般不設(shè)董事會，只有執(zhí)行董事，沒有非執(zhí)行董事和獨立非執(zhí)行董事一詞另外上市公司設(shè)立的是獨立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定

什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨立非執(zhí)行董事

2，請問現(xiàn)有上市公司中有沒有董事是非高管非股東非獨立董事的

樓主如果找既不是高管、又不是股東代表、又不是獨立董事的董事那是沒有的，這不符合公司治理的要求。但樓主要想找不是股東的董事，那是很多的，因為很多上市公司的股東也是企業(yè)，董事只是股東派出的代表。

董事一定是高級管理人員或者股東代表,除非是獨立董事

請問現(xiàn)有上市公司中有沒有董事是非高管非股東非獨立董事的

3，求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨立董事的區(qū)分謝謝

執(zhí)行董事:董事會內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù),并就該職務(wù)負(fù)有專業(yè)責(zé)任的董事,參與經(jīng)營.非執(zhí)行董:不在公司經(jīng)理層擔(dān)任職務(wù)的董事,又稱非常務(wù)董事,是董事會的成員,非執(zhí)行董事對執(zhí)行董事起著監(jiān)督\檢查和平衡的作用.獨立

獨立董事由定沒有股權(quán)的人來擔(dān)任；執(zhí)行董事既可以有股權(quán)，也可以沒有股權(quán)的人來擔(dān)任；股東董事必須由擁有股權(quán)的人來擔(dān)任！望采納

求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨立董事的區(qū)分謝謝

4，獨立非執(zhí)行董事是什麼意思

第一，非執(zhí)行董事在他被委任的公司里并沒有行政上或管理上的責(zé)任。第二，獨立于管理層并且除董事酬金之外并沒從公司收取其它利益，則被視為是獨立。所以獨立非執(zhí)行董事就是獨立于管理層并且除董事酬金之外并沒從公司收取其它利益，并且在他被委任的公司里并沒有行政上或管理上的責(zé)任。

獨立董事（非執(zhí)行董事）具有獨立性、專家性和兼職性的特點。獨立性是其最重要的特點。所謂獨立性概括起來分別表現(xiàn)就是：1、獨立的財產(chǎn)，即獨立董事的財產(chǎn)應(yīng)獨立于其任職的公司；2、獨立的人格，即獨立董事應(yīng)獨立于公司的股東、董事會和管理層；3、獨立的運作，即獨立董事的任職應(yīng)獨立于公司的董事會和經(jīng)理層。專家性是指公司外聘的獨立董事多是經(jīng)濟、法律、金融或人事管理方面的專門人才或是其他在政府或民間有發(fā)言權(quán)或有一定影響的人士。兼職性是指獨立董事一般在公司之外都由自己的事務(wù)，他們并不在公司中任職，因而獨立董事又被稱為公司的兼職董事。

5，什么是非執(zhí)行董事

獨立非執(zhí)行董事一個非執(zhí)行董事在他被委任的公司里并沒有行政上或管理上的責(zé)任。如果他是獨立于管理層并且除董事酬金之外并沒從公司收取其它利益，他則被視為是獨立。 1. 獨立非執(zhí)行董事的職責(zé) 作為一位獨立非執(zhí)行董事，你的職責(zé)是/將是監(jiān)督管理層、參與制定公司業(yè)務(wù)及事務(wù)上的方向、及對董事會所面臨的上述問題和其它問題發(fā)表肯定和客觀的意見。在履行你的職責(zé)時，其中一個主要責(zé)任是確保董事會考慮的是全體股東的利益，而不僅僅是某一派別或某一集團的利益。在某些情況下也有例外，如在收購、分拆、其它重大交易、股票回購或關(guān)連交易中，因有一個或多個董事在該事上有角色沖突，而使他們在董事局的責(zé)任不便行使，引至董事局需組成一個獨立小組代其行使責(zé)任。在這些情況下，獨立小組一般是保障那些只是僅有股東利益而與此交易不存在利益沖突的股東。 2. 必須投入足夠時間在接受董事委任前，你必須確保已撥出足夠的時間用以投入董事局事務(wù)，才可證明你有充足的時間處理你的新任務(wù)。如果你沒有時間了解公司的業(yè)務(wù)及行業(yè)、不能參與定期的例會、在會議前或作決定前沒有閱讀有關(guān)資料，你便是沒有充分參與該董事局。 3. 聘任程序當(dāng)受聘為董事時，表示你已接受了重大的法律責(zé)任。請不要輕易地接受委任，在接受委任前，你必須獲知有關(guān)該董事會是如何組成及運作。你應(yīng)設(shè)法與每一位董事會面，了解各人的個性及整個董事局的能力。你應(yīng)問自己這董事局是否只是作為公司控股股東的橡皮圖章，或各自有其政治和利益取向，或是具有專業(yè)的組織和運作及各董事成員之間存在共識和尊重。你也應(yīng)去找出公司所面對的重大挑戰(zhàn)，以及確定處理這些策略和商業(yè)問題的方法。