根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn),用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請(qǐng)支付令,employee卷款逃跑應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)案。

employee卷款逃跑應(yīng)向公安部門(mén)報(bào)案。如果你遇到這樣的情況，最好的辦法就是發(fā)現(xiàn)此事立即報(bào)警，否則你就抓住了最好的機(jī)會(huì)。而且你的公司應(yīng)該有員工的檔案和身份證復(fù)印件，你可以在他家里找，或者通過(guò)他的家人朋友知道他最右邊可能的地方?；蛘甙堰@些信息材料和相關(guān)證據(jù)提交給公安部門(mén)，幫助公安部門(mén)盡快破案，你的錢(qián)也能盡快追回來(lái)。一定要及時(shí)報(bào)案，不要錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)。只有把握住機(jī)會(huì)，才能盡快挽回。不要猶豫，向公安部門(mén)報(bào)案，協(xié)助調(diào)查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

法律解析:老板不發(fā)工資就跑了，屬于老板拖欠工資的情況，可以向法院申請(qǐng)支付令。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家的規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。